Manažerský životopis stojí na číslech, ne na slovech o leadershipu. Ukážeme na vzoru CV pro manažerskou pozici: kolik lidí vést, jaký rozpočet uvést a jak popsat výsledky týmu místo výčtu povinností.
Osm otázek a doporučíme konkrétní povolání i cestu k němu.
Manažerský životopis stojí na číslech, ne na slovech o leadershipu. Ukážeme na vzoru CV pro manažerskou pozici: kolik lidí vést, jaký rozpočet uvést a jak popsat výsledky týmu místo výčtu povinností.
V administrativě rozhoduje, v čem umíte pracovat a jak velkou agendu jste utáhli. Poradíme, jak napsat software, čísla i spolehlivost bez frází.
V IT čte životopis nejdřív recruiter a pak technický vedoucí. Poradíme, jak napsat sekci technologií, čím doplnit projekty a v jakém stavu má být GitHub.
Kalkulačka čisté mzdy vám z hrubého platu spočítá, co dostanete na účet. Ukážeme, co se odečítá, co zadat a jak převod spočítat na příkladu.
Čistá vs hrubá mzda: co se z hrubé mzdy strhává, jak funguje sociální a zdravotní pojištění, záloha na daň i slevy na dani a proč je čistá mzda vždy nižší.
Máte do životopisu psát platové očekávání, nebo ne? Poradíme, jak reagovat na otázku o platu na pohovoru a jak říct rozpětí podložené trhem.
Praktický checklist přípravy na pohovor: co si zjistit o firmě, jaké příklady ze praxe si připravit, co vzít s sebou a na co nezapomenout v den pohovoru.
Pozvání na pohovor přijde. Poradíme, co si zjistit o firmě, jak připravit odpovědi, co vzít s sebou, jak se chovat a co dělat po skončení pohovoru.
Co zákoník práce upravuje, jak je uspořádaný a kde najít jeho aktuální znění. Poradíme, jak poznat platnou verzi a proč se text stále novelizuje.
Zkušební doba u zaměstnance i vedoucího, kdy se prodlužuje o nemoc a jak v ní ukončit pracovní poměr z obou stran. Přehled pravidel podle zákoníku práce.
Co musí pracovní smlouva obsahovat, kdy musí být písemně a na co si dát pozor před podpisem. Poradíme s náležitostmi i orientační strukturou vzoru smlouvy.
V administrativě rozhoduje, v čem umíte pracovat a jak velkou agendu jste utáhli. Poradíme, jak napsat software, čísla i spolehlivost bez frází.
V IT čte životopis nejdřív recruiter a pak technický vedoucí. Poradíme, jak napsat sekci technologií, čím doplnit projekty a v jakém stavu má být GitHub.
Třicet let praxe se na dvě strany vejde, jen se musí přeskládat. Poradíme, co rozepsat, co zkrátit na řádek a jak ukázat, že jste v oboru pořád v obraze.
Životopis na brigádu má jiný úkol než CV na hlavní úvazek. Poradíme, kam napsat dostupnost, co dát do praxe bez zkušeností a proč stačí jedna strana.
Sekce vzdělání v životopise má jasná pravidla. Poradíme, v jakém pořadí školy řadit, kdy vynechat základku, jak zapsat kurzy a co s nedokončeným studiem.
Úvodní shrnutí v životopise rozhodne, jestli personalista čte dál. Kam patří, jak dlouhé má být, jak ho napsat krok za krokem a čím se liší od motivačního dopisu.
Profesní neboli odborný životopis většinou znamená obyčejné strukturované CV. Vysvětlíme, kdy za tím pojmem stojí něco navíc a kdy potřebujete rozšířený akademický formát s publikacemi a projekty.
Sekce praxe rozhoduje o životopise nejvíc. Ukazujeme vzorec sloveso plus výsledek plus číslo, přepisy běžných vět z šesti profesí a kde vzít čísla, když si myslíte, že žádná nemáte.
