Po rodičovské se člověk často vrací do práce jako někdo jiný, než kdo z ní odcházel. Poradíme, jak si udělat inventuru hodnot a priorit, proč sebevědomí po pauze klesá i u lidí, kteří byli ve své profesi dobří, a podle čeho poznat, jestli chcete zpátky na stejné místo, nebo někam jinam.
Osm otázek a doporučíme konkrétní povolání i cestu k němu.
Životopis má víc podob podle situace, ve které jste. Stručně vysvětlíme, co v něm nesmí chybět, a poradíme, který podrobný návod na webu se hodí právě pro vás.
Konkrétní ukázka, jak má vypadat dobrý životopis a čím se liší od špatně napsaného CV. Rozbor po jednotlivých sekcích s příklady formulací.
Co dělat, když sekce pracovních zkušeností v životopise zeje prázdnotou? Poradíme, jak nahradit chybějící praxi školou, brigádami a projekty.
Kalkulačka čisté mzdy vám z hrubého platu spočítá, co dostanete na účet. Ukážeme, co se odečítá, co zadat a jak převod spočítat na příkladu.
Čistá vs hrubá mzda: co se z hrubé mzdy strhává, jak funguje sociální a zdravotní pojištění, záloha na daň i slevy na dani a proč je čistá mzda vždy nižší.
Máte do životopisu psát platové očekávání, nebo ne? Poradíme, jak reagovat na otázku o platu na pohovoru a jak říct rozpětí podložené trhem.
Praktický checklist přípravy na pohovor: co si zjistit o firmě, jaké příklady ze praxe si připravit, co vzít s sebou a na co nezapomenout v den pohovoru.
Pozvání na pohovor přijde. Poradíme, co si zjistit o firmě, jak připravit odpovědi, co vzít s sebou, jak se chovat a co dělat po skončení pohovoru.
Co zákoník práce upravuje, jak je uspořádaný a kde najít jeho aktuální znění. Poradíme, jak poznat platnou verzi a proč se text stále novelizuje.
Zkušební doba u zaměstnance i vedoucího, kdy se prodlužuje o nemoc a jak v ní ukončit pracovní poměr z obou stran. Přehled pravidel podle zákoníku práce.
Co musí pracovní smlouva obsahovat, kdy musí být písemně a na co si dát pozor před podpisem. Poradíme s náležitostmi i orientační strukturou vzoru smlouvy.
Kariérní změna po čtyřicítce se nejčastěji zadrhne na cestě z bodu A do bodu B. Rozebereme rozhodnutí na části, které se dají posoudit každá zvlášť, ukážeme, jak si zmapovat dovednosti přenositelné do jiného oboru, a co čekat od mezidobí, kdy staré místo už skončilo a nové ještě nezačalo.
Seznam silných stránek sám o sobě žádné rozhodnutí neudělá. Osobní SWOT analýza je jednoduchá tabulka, ve které se silné stránky potkají se slabinami i s tím, co se právě děje ve vašem oboru. Projdeme postup, otázky ke každému poli i to, jak z hotové tabulky vyčíst konkrétní krok.
Práce, která před dvěma lety dávala smysl, může dnes působit jako přesouvání úkolů z jedné složky do druhé. Smysl se přitom neváže na obor, ale na konkrétní situace v běžném týdnu. Ukážeme, jak je pojmenovat, co se dá změnit uvnitř současné práce a kdy pomůže jen odchod.
Zájem o téma sám o sobě žádné pracovní místo nevytvoří. Aby vás práce bavila i po roce, musí sednout i to, co vám jde a co zaměstnavatelé skutečně poptávají. Poradíme, jak to poskládat dohromady, včetně kompromisů, které k tomu patří.
Hodnoty v práci rozhodují o tom, jestli vám místo sedne, i když je pozice na papíře správná. Ukážeme cvičení na hodinu, které z vás vytáhne skutečné hodnoty, ne ty, které se hezky říkají. A hlavně to, jak podle nich porovnat dvě nabídky.
Zálohy na zdravotní a sociální pojištění nejsou zálohy na daň a v roce 2026 se jedna z nich v půlce roku změnila. Od července platí živnostníci na důchodové pojištění míň než v lednu. Poradíme, kolik se platí a do kdy musí být peníze na účtu.
Založení živnosti zvládnete na jedné návštěvě úřadu, pokud si předem srovnáte, jakou živnost vlastně ohlašujete a co k ní musíte doložit. Poradíme, co si připravit, kolik zaplatíte a které lhůty se rozběhnou hned po startu. Zmíníme i změnu, kvůli které už začínající OSVČ nemusí na finanční úřad.
Výpověď a první faktura ve stejném týdnu je nejrizikovější verze odchodu na volnou nohu. Bezpečnější postup začíná u klientů a u několika měsíců, kdy živnost běží vedle zaměstnání. Poradíme, co si předtím ohlídat v pracovní smlouvě a kolik peněz mít stranou.
