Zaokrouhlená období, e-mail z gymnázia, čtyři strany textu. Přehled chyb, které v českých životopisech potkáte nejčastěji, a pravidla, jak se jim vyhnout ještě před odesláním.
Osm otázek a doporučíme konkrétní povolání i cestu k němu.
Zaokrouhlená období, e-mail z gymnázia, čtyři strany textu. Přehled chyb, které v českých životopisech potkáte nejčastěji, a pravidla, jak se jim vyhnout ještě před odesláním.
Americké resume, britské CV a německý Lebenslauf se liší v délce i v tom, co o sobě smíte uvést. Poradíme, kam patří fotka, jak formulovat praxi anglicky a německy a kdy použít Europass.
Životopis má víc podob podle situace, ve které jste. Stručně vysvětlíme, co v něm nesmí chybět, a poradíme, který podrobný návod na webu se hodí právě pro vás.
Kalkulačka čisté mzdy vám z hrubého platu spočítá, co dostanete na účet. Ukážeme, co se odečítá, co zadat a jak převod spočítat na příkladu.
Čistá vs hrubá mzda: co se z hrubé mzdy strhává, jak funguje sociální a zdravotní pojištění, záloha na daň i slevy na dani a proč je čistá mzda vždy nižší.
Máte do životopisu psát platové očekávání, nebo ne? Poradíme, jak reagovat na otázku o platu na pohovoru a jak říct rozpětí podložené trhem.
Praktický checklist přípravy na pohovor: co si zjistit o firmě, jaké příklady ze praxe si připravit, co vzít s sebou a na co nezapomenout v den pohovoru.
Pozvání na pohovor přijde. Poradíme, co si zjistit o firmě, jak připravit odpovědi, co vzít s sebou, jak se chovat a co dělat po skončení pohovoru.
Co zákoník práce upravuje, jak je uspořádaný a kde najít jeho aktuální znění. Poradíme, jak poznat platnou verzi a proč se text stále novelizuje.
Zkušební doba u zaměstnance i vedoucího, kdy se prodlužuje o nemoc a jak v ní ukončit pracovní poměr z obou stran. Přehled pravidel podle zákoníku práce.
Co musí pracovní smlouva obsahovat, kdy musí být písemně a na co si dát pozor před podpisem. Poradíme s náležitostmi i orientační strukturou vzoru smlouvy.
Americké resume, britské CV a německý Lebenslauf se liší v délce i v tom, co o sobě smíte uvést. Poradíme, kam patří fotka, jak formulovat praxi anglicky a německy a kdy použít Europass.
Interaktivní test profesní orientace: 30 otázek o tom, co vás baví, a výsledkem je pořadí šesti zájmových typů. Poradíme, jak ho číst a co s ním dál.
MBTI rozdělí lidi do šestnácti typů podle čtyř dvojic písmen. Vysvětlíme, odkud model pochází, co mu psychologové vytýkají, co ukazují měření spolehlivosti a k čemu se čtyřpísmenná zkratka při rozhodování o práci hodí a k čemu ne.
Zůstat, odejít, nebo změnit obor? Kariérní křižovatka se rozhoduje snáz, když víte, co vás vlastně unavuje. Projdeme čtyři možnosti, otázky, které rozhodnutí posunou, a levné způsoby, jak si novou cestu vyzkoušet nanečisto.
Kariérní kotva je věc, které se při volbě práce vzdáte jako poslední. Edgar Schein jich popsal osm. Ukážeme, podle čeho každou z nich poznáte na vlastních rozhodnutích a kde má model své hranice.
Věta „nevím, co chci dělat" bývá spíš příliš velkou otázkou než neřešitelnou situací. Poradíme, jak ji zúžit na něco, na co se dá odpovědět, a jaký první krok udělat, když vás zatím netáhne nic.
Bilanční diagnostika je vícehodinové vyšetření u psychologa, ze kterého vyjde závěrečná zpráva s doporučením pro trh práce. Poradíme, jak probíhá, komu ji uhradí Úřad práce a kdy se nevyplatí.
Volba povolání se dělá s neúplnými informacemi a pod tlakem termínu. Poradíme, jak si rozhodnutí rozložit na otázky, které jdou ověřit, ať vybíráte střední školu ve čtrnácti, nebo měníte obor ve čtyřiceti.
