Pohovor a výběrové řízení
Děkovný e-mail po pohovoru: kdy ho poslat a co do něj napsat
Děkovný e-mail po pohovoru má smysl jen do druhého dne. Poradíme, co do něj patří, jak vypadá hotový vzor a kdy se připomenout, když firma neodpovídá.
Fajn kariéra – praktický magazín o práci a kariéře
Hlavní zprávy
Nevíte, jakou práci zvolit?
Osm otázek a doporučíme konkrétní povolání i cestu k němu.
Doporučujeme
Životopis (CV)
Vzory životopisu zdarma ke stažení: Word, PDF i online
Hledáte vzor životopisu, který stačí stáhnout, upravit a poslat? Poradíme, jak si vybrat vzor podle situace, ve které jste, a jestli sáhnout po Wordu, PDF, nebo životopis rovnou vyplnit online.
Životopis (CV)
Životopis ve Wordu: stažení šablony, úpravy a export do PDF
Hledáte životopis rovnou ve Wordu, který stačí otevřít a upravit? Poradíme, kde v aplikaci najdete hotovou šablonu, jak ji bezpečně přepsat, aby se nerozhodilo rozvržení, a jak dokument na závěr správně uložit do PDF.
Životopis (CV)
Životopis v angličtině: rozdíl mezi resume a CV podle země
Píšete životopis v angličtině a nevíte, jestli poslat resume, nebo CV? Američané žádají resume, Britové CV a stejné slovo v USA znamená ještě něco úplně jiného. Poradíme, čím se liší délka a struktura a jaké anglické fráze popisu praxe pomůžou.
Platy a mzdy
Kalkulačka čisté mzdy: jak z hrubé mzdy spočítat čistou
Kalkulačka čisté mzdy vám z hrubého platu spočítá, co dostanete na účet. Ukážeme, co se odečítá, co zadat a jak převod spočítat na příkladu.
Platy a mzdy
Čistá vs hrubá mzda: v čem je rozdíl a jak si ji spočítat
Čistá vs hrubá mzda: co se z hrubé mzdy strhává, jak funguje sociální a zdravotní pojištění, záloha na daň i slevy na dani a proč je čistá mzda vždy nižší.
Platy a mzdy
Platové očekávání: jak ho uvést v CV a na pohovoru
Máte do životopisu psát platové očekávání, nebo ne? Poradíme, jak reagovat na otázku o platu na pohovoru a jak říct rozpětí podložené trhem.
Pohovor
Děkovný e-mail po pohovoru: kdy ho poslat a co do něj napsat
Děkovný e-mail po pohovoru má smysl jen do druhého dne. Poradíme, co do něj patří, jak vypadá hotový vzor a kdy se připomenout, když firma neodpovídá.
Pohovor
Druhé a třetí kolo pohovoru: s kým se potkáte a na co se ptají
Pozvánka do druhého kola znamená jiné složení hodnotitelů, hlubší otázky a často úkol, který řešíte na místě. Poradíme, kdo naproti vám bude sedět, jak zvládnout případovou studii a o čem se v posledních kolech rozhoduje.
Pohovor
20 behaviorálních otázek na pohovoru a vzorové odpovědi
Behaviorální otázky poznáte podle úvodu „popište situaci, kdy“. Sesbírali jsme dvacet často kladených formulací, roztřídili je podle toho, co personalista zjišťuje, a u tří ukazujeme, jak může vypadat odpověď, ze které si má tazatel co zapsat.
Pracovní právo
Když úřad mlčí: checklist, jak se bránit nečinnosti úřadu
Úřad nerozhodl o vaší žádosti a lhůta běží? Poradíme krok za krokem, jaké lhůty platí podle správního řádu, jak podat žádost proti nečinnosti a kdy zvážit žalobu.
Pracovní právo
Zákoník práce: aktuální znění, novely a jak se v něm vyznat
Co zákoník práce upravuje, jak je uspořádaný a kde najít jeho aktuální znění. Poradíme, jak poznat platnou verzi a proč se text stále novelizuje.
Pracovní právo
Zkušební doba: jak je dlouhá, kdy končí a jaká máte práva
Zkušební doba u zaměstnance i vedoucího, kdy se prodlužuje o nemoc a jak v ní ukončit pracovní poměr z obou stran. Přehled pravidel podle zákoníku práce.
Nejnovější články
Starší článkyDruhé a třetí kolo pohovoru: s kým se potkáte a na co se ptají
Pozvánka do druhého kola znamená jiné složení hodnotitelů, hlubší otázky a často úkol, který řešíte na místě. Poradíme, kdo naproti vám bude sedět, jak zvládnout případovou studii a o čem se v posledních kolech rozhoduje.
20 behaviorálních otázek na pohovoru a vzorové odpovědi
Behaviorální otázky poznáte podle úvodu „popište situaci, kdy“. Sesbírali jsme dvacet často kladených formulací, roztřídili je podle toho, co personalista zjišťuje, a u tří ukazujeme, jak může vypadat odpověď, ze které si má tazatel co zapsat.
Behaviorální otázky na pohovoru: metoda STAR krok za krokem
Behaviorální otázky poznáte podle úvodu „popište situaci, kdy“. Personalista nechce slyšet, co byste udělali, ale co jste udělali. Poradíme, jak odpověď složit metodou STAR a proč z ní lidé nejčastěji vypustí vlastní roli i výsledek.
Výběrové řízení krok za krokem: jak probíhá a kolik má kol
Mezi odesláním životopisu a nabídkou práce se odehraje několik kol a mezi nimi dlouhé ticho. Projdeme celý postup: kdo v kterém kole sedí, co ho zajímá, proč se řízení protahuje a kdy se slušně zeptat, jak to vypadá.
Psychotesty u policie, armády i ve firmách: co opravdu měří
U bezpečnostních sborů má psychologické vyšetření oporu ve vyhlášce a končí jednou ze dvou vět: uchazeč je, nebo není osobnostně způsobilý. Ve firmách jde o dobrovolný doplněk pohovoru. Vysvětlíme, co se v testech zjišťuje a co se s přípravou dá a nedá udělat.
Pohovor pro absolventy: jak obstát na prvním pohovoru bez praxe
Pohovor pro absolventy vede personalista jinak než výběrové řízení pro člověka s desetiletou praxí. Poradíme, jak mluvit o škole a školních projektech, odkud vzít příklad z praxe, když žádnou nemáte, a co odpovědět na otázku po motivaci a platu.
Pohovor po rodičovské a delší pauze: jak vysvětlit mezeru
Rodičovská, péče o rodiče nebo dlouhé hledání práce nechají v životopise mezeru. Poradíme, jak ji u pohovoru popsat za půl minuty, co personalistu doopravdy zajímá a na které otázky odpovídat nemusíte.
Online pohovor: jak se připravit na techniku i prostředí
Pozvánka na pohovor dnes často přijde jako odkaz do Teams nebo Meetu. Online pohovor má vlastní pravidla. Poradíme, co si ověřit den předem, jak si postavit kameru a světlo, jak mluvit přes obrazovku a co dělat, když se spojení rozpadne.