Klasický životopis řadí zkušenosti od té poslední zpět a v českém náboru patří k zavedenému standardu. Ukážeme vzor sekci po sekci, jak zapisovat období a kdy časová osa pracuje proti uchazeči.
Osm otázek a doporučíme konkrétní povolání i cestu k němu.
Klasický životopis řadí zkušenosti od té poslední zpět a v českém náboru patří k zavedenému standardu. Ukážeme vzor sekci po sekci, jak zapisovat období a kdy časová osa pracuje proti uchazeči.
Na brigádu, do provozu nebo na inzerát, kde firma chce hlavně kontakt a přehled praxe, stačí životopis na jednu stranu bez grafiky. Ukážeme vzor po sekcích a situace, kdy se minimalistická verze nevyplatí.
Úrovně A1 až C2 mají oficiální popis a dají se ověřit. Ukážeme, co která znamená, proč se jazyk hodnotí zvlášť v pěti dovednostech a jak jazyky zapsat do životopisu tak, aby je pohovor potvrdil.
Kalkulačka čisté mzdy vám z hrubého platu spočítá, co dostanete na účet. Ukážeme, co se odečítá, co zadat a jak převod spočítat na příkladu.
Čistá vs hrubá mzda: co se z hrubé mzdy strhává, jak funguje sociální a zdravotní pojištění, záloha na daň i slevy na dani a proč je čistá mzda vždy nižší.
Máte do životopisu psát platové očekávání, nebo ne? Poradíme, jak reagovat na otázku o platu na pohovoru a jak říct rozpětí podložené trhem.
Praktický checklist přípravy na pohovor: co si zjistit o firmě, jaké příklady ze praxe si připravit, co vzít s sebou a na co nezapomenout v den pohovoru.
Pozvání na pohovor přijde. Poradíme, co si zjistit o firmě, jak připravit odpovědi, co vzít s sebou, jak se chovat a co dělat po skončení pohovoru.
Co zákoník práce upravuje, jak je uspořádaný a kde najít jeho aktuální znění. Poradíme, jak poznat platnou verzi a proč se text stále novelizuje.
Zkušební doba u zaměstnance i vedoucího, kdy se prodlužuje o nemoc a jak v ní ukončit pracovní poměr z obou stran. Přehled pravidel podle zákoníku práce.
Co musí pracovní smlouva obsahovat, kdy musí být písemně a na co si dát pozor před podpisem. Poradíme s náležitostmi i orientační strukturou vzoru smlouvy.
Na brigádu, do provozu nebo na inzerát, kde firma chce hlavně kontakt a přehled praxe, stačí životopis na jednu stranu bez grafiky. Ukážeme vzor po sekcích a situace, kdy se minimalistická verze nevyplatí.
Úrovně A1 až C2 mají oficiální popis a dají se ověřit. Ukážeme, co která znamená, proč se jazyk hodnotí zvlášť v pěti dovednostech a jak jazyky zapsat do životopisu tak, aby je pohovor potvrdil.
Funkční životopis staví dopředu dovednosti a seznam zaměstnavatelů odsouvá na konec stránky. Ukážeme kostru dovednostního CV, jeho slabá místa a situace, ve kterých se vyplatí víc než chronologie.
Fotka na životopis není v Česku povinná a u části oborů ji personalista nečeká. Poradíme, kdy ji přiložit, jaké parametry má mít a proč ji britská a americká praxe mezi doporučené části CV neřadí.
Europass dnes funguje jako online editor Evropské komise a wordovské šablony z dřívějška už jeho podobě neodpovídají. Ukážeme, co si připravit, jak projít jednotlivými kroky a u kterých přihlášek se evropský formát vyplatí.
Tříděný seznam tvrdých i měkkých dovedností do životopisu podle oborů. U každé skupiny píšeme, čím dovednost doložit a které obecné formulace personalistovi nic neřeknou.
Brigády, stáže, povinná praxe i semestrální projekty patří do životopisu studenta. Poradíme, jak je popsat, v jakém pořadí seřadit sekce a co se v CV změní po státnicích.
Kostra životopisu je všude stejná, jenže rozhoduje v každém oboru něco jiného. Ukážeme, co čeká personalista v IT, ve zdravotnictví, v řemesle, v administrativě, v obchodě a v gastru.
